新人融入拓展培訓(xùn)課程
【編輯：豐寧壩上.草原風(fēng)】 【作者：草原風(fēng)】 【閱讀：】
重點(diǎn)協(xié)助解決以下問題
如何使新員工以最快的速度打破陌生感，建立歸屬感，融入團(tuán)隊？
如何使新員工迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？
如何讓新員工更好了解和融入企業(yè)文化，提高工作績效？
如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？這是每一個企業(yè)都必須面臨的問題。
新人融入拓展訓(xùn)練課程，助跑新人，就是助跑您的企業(yè)！
課程背景
權(quán)威調(diào)查表明，新員工要擺脫外來者心態(tài)，需要6個月左右的時間，能夠融入團(tuán)隊則需要至少1年的時間。
如何使新員工迅速進(jìn)入自己的工作角色？如何使老員工快速接納新人的進(jìn)入？如何使組織能快速度過新老員工的磨合期？
該課程兼顧了新人的個體行為感受、團(tuán)隊角色觀念的樹立和企業(yè)價值認(rèn)同的推動。通過科學(xué)情境設(shè)計，建立學(xué)員積極的人生信念，和情景心錨，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團(tuán)隊，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路。
課程收益
磨練意志，加強(qiáng)紀(jì)律，培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。
完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績效。
幫助新人快速融入團(tuán)隊，加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。
挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
加強(qiáng)新人對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。
